Stagediscriminatie

Het uitbannen van stagediscriminatie is een belangrijk aspect van het waarborgen van gelijke kansen in het onderwijs. Gezamenlijk bouwen we kennis op over het (h)erkennen, voorkomen en aanpakken van stagediscriminatie. Hieronder vind je verschillende tools en artikelen die jou verder helpen om stagediscriminatie te voorkomen.

Stagediscriminatie betekent dat je bij het vinden van een stage of op je stage wordt gediscrimineerd. Dit kan zich uiten in het niet aangenomen worden voor een stageplek of het ervaren van discriminerende uitingen tijdens de stage. Deze vorm van discriminatie heeft vaak een grote emotionele impact op studenten en kan leiden tot een verminderd zelfvertrouwen, studievertraging of zelfs het vroegtijdig afbreken van de studie.

Definitie stagediscriminatie (Stagepact)
Stagediscriminatie is (een) student(en) anders behandelen, achterstellen of uitsluiten op basis van (persoonlijke) kenmerken. Discriminatie op de volgende gronden is wettelijk niet toegestaan: godsdienst, levensovertuiging, politieke gezindheid, ras, geslacht, nationaliteit, seksuele gerichtheid, burgerlijke staat, handicap of chronische ziekte en/of leeftijd.

Het is tijd voor een grote en zichtbare stap vooruit in de strijd tegen stagediscriminatie. Samen zorgen we voor een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen gelijke kansen krijgt. Overheid, leerbedrijven en scholen maken het voorkomen en tegengaan van stagediscriminatie onderdeel van hun dagelijkse werkproces. Met het stagepact zetten we ons in om discriminatie en vooroordelen te bestrijden. Studenten zullen het verschil merken.